Wer wir sind
Argent Energy produziert nachhaltigen biodiesel der zweiten generation aus abfallfetten und -ölen mit einer jahresproduktion von rund 195.000 tonnen.
Argent Energy ist ein europäischer Hersteller von Biodiesel auf Abfallbasis mit der Vision, zur weltweiten Verkehrsdekarbonisierung beizutragen. Wir glauben an die ausschließliche Verwendung von Abfallstoffen und suchen kontinuierlich nach neuen Abfallstoffen, die in höherwertige Produkte umgewandelt werden können. Wir investieren in unsere Mitarbeiter und deren Weiterentwicklung sowie in Forschung und Entwicklung, um Innovationen bei Produkten, Technologien und betrieblichen Leistungen voranzutreiben.
Standorte
Unsere Mitarbeiter, Unsere Kultur
Unsere Mitarbeiter, Unsere Kultur
Unsere Mitarbeiter machen unser Geschäft aus, und die Entwicklung von Argent Energy hängt von der Kompetenz, der Innovation, der Tatkraft und den Beziehungen unserer Mitarbeiter ab.
Werden sie Argent
Die Menschen sind das Herzstück des Erfolgs von Argent Energy und wir sind immer auf der Suche nach außergewöhnlichen und qualifizierten Fachleuten aus einer Vielzahl von Bereichen, die unser Team ver
Geschichte
Argent Energy Group was founded in the UK but has, since then, become a truly European player with ambitions to decarbonise transport worldwide.
2001 Establishment of Argent Energy | |
2005 Production starts at Motherwell site in Scotland Producing 55,000 tons per year | |
2008 Introduction of high (bio)blends in the UK Supplying to bus and truck companies | |
2012 Transport for London trialled the use of Argent Energy’s biodiesel Resulting in the Mayor declaring his ambition that London buses should be running on B20 (20 percent biodiesel blends) by 2020 | |
2013 Acquisition by John Swire and Sons (Green Investments) Ltd | |
2016 Production starts at Stanlow site in the UK Producing 85,000 tons per year | |
2018 Acquisition of Biodiesel Amsterdam and the beginning of Argent’s international expansion Producing 100,000 tons per year |
Grundsätze
Die Reduzierung des weltweiten Kohlenstoff-Fußabdrucks unter Verwendung nachhaltiger Ressourcen
Mission
- Argent Energy will sich auf die Herstellung und Lieferung von kohlenstoffarmen biobasierten Produkten spezialisieren
- Argent Energy will wettbewerbsfähige und nachhaltige Rohstoffe beschaffen
- Argent Energy will in Menschen und deren Weiterentwicklung sowie in Forschung und Entwicklung investieren, um Innovationen bei Produkten, Technologien und operativen Leistungen voranzutreiben
- Argent Energy will überdurchschnittliche Renditen für seine Aktionäre erzielen
Werte
Respekt
Wir respektieren unsere Kunden sowohl intern als auch extern, indem wir mit Vertrauen, Ehrlichkeit und Integrität arbeiten
Verantwortung
Wir handeln verantwortungsbewusst gegenüber unseren Mitarbeitern, unseren Stakeholdern und der Umwelt
Leidenschaft
Wir sind leidenschaftlich in unserem Geschäft und stolz darauf, wie wir die Dinge angehen
Exzellenz
Wir sind bestrebt, hervorragende Leistungen zu erzielen, zusammenzuarbeiten und unsere Mitarbeiter zu befähigen, ständige Verbesserungen für unsere Stakeholder zu erzielen
Unternehmen
Wir fördern unternehmerisches Verhalten, indem wir unsere Mitarbeiter dazu befähigen, innovative Ideen voranzutreiben und kreative Entscheidungen zu treffen
Gesundheit Und Sicherheit
Gesundheit Und Sicherheit
Wir setzen uns dafür ein, dass Gesundheit und Sicherheit ein integraler Bestandteil unseres Geschäfts sind und dass unsere Tätigkeiten niemals die Sicherheit gefährden.
Vielfalt
Wir verpflichten uns, eine vielfältige, integrative Unternehmenskultur aufzubauen, in der unsere Mitarbeiter die Möglichkeit haben, innovativ zu sein.
Bei Inklusion, Gleichberechtigung und Vielfalt geht es um die Wertschätzung unserer Mitarbeiter auf allen Ebenen, wo immer sie arbeiten und was immer sie tun.
Argent ist davon überzeugt, dass die Förderung und Unterstützung von Inklusion und die bestmögliche Umsetzung von Vielfalt nicht nur gut für das Unternehmen ist, sondern auch für einen sichereren Arbeitsplatz sorgt und daher der richtige Weg ist.
Wir verfolgen insbesondere die folgenden Hauptziele:
- Sicherstellung einer effektiven Führung durch Führungskräfte auf allen Ebenen unter Berücksichtigung von Inklusion, Gleichberechtigung und Vielfalt
- Schaffung eines inklusiven Arbeitsumfelds, in dem die Mitarbeiter die Vielfalt der anderen respektieren und schätzen
- Ständige Infragestellung des Status quo und Entwicklung neuer Wege zur Verbesserung des Anteils der unterrepräsentierten Gruppen, um so eine vielfältige, repräsentative Belegschaft auf allen Ebenen zu schaffen
- Durchführung relevanter Prozesse in einer Weise, die Gleichberechtigung fördert und Vielfalt und Inklusion berücksichtigt
- Gewinnung neuer Mitarbeiter aus dem größtmöglichen Talentpool und gleichzeitige Bindung unserer bestehenden talentierten Mitarbeiter